Nemusíme ani sledovať demografické krivky aby sme dospeli k výsledku, že slovenské obyvateľstvo starne a mierne prírastky nijako nevyrovnávajú tento stav. V budúcnosti sa tým štát dostane do nepríjemnej situácie, kedy dôchodcovia nemusia byť slušne vyplatení, nehovoriac o tom že sa ich vek v ktorom sa budú môcť dostať na spomínaný dôchodok, posunie. Bude práve to viesť&nbsp; k prehlbovaniu konfliktov? Aké kroky zavádza vláda? Bude aktuálne nastavené minimum dôchodku stačiť?&nbsp;<h3>Povinné investovanie</h3>Do <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">druhého piliera</a> vstupuje čoraz viac ľudí, tým rastú úspory ktoré sa v roku 2021 rovnali 11 miliardám eur, na porovnanie v roku 2019 to bolo len 9 miliárd eur. Práve to sa páči štátu, pretože ten potrebuje aby dôchodkový systém stál na pevných nohách. Ak sa pozrieme ešte bližšie, uvidíme, že štát plánuje zaviesť pôvodnú stratégiu a to povinnosť, aby každý občan automaticky do dovŕšenia 35 roku musel byť v druhom pilieri, následne by sa mohol rozhodnúť či chce zotrvať alebo odísť. Síce sú ženy na <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dôchodku</a> dlhšie no oproti mužom dostávajú nižšie dôchodky. Skúste sa <a href="https://financie.online/potrebujem-poradit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">poradiť s našimi expertmi, </a>ako si môžete v tejto situácií prilepšiť.<h3>V čom je druhý pilier nápomocný a prečo z neho profituje štát?</h3>V skratke, zabezpečí Vám vyšší <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dôchodok</a>. Tento dôchodok sa pohybuje okolo 5% a nie je solidárny, čiže sumu ktorú si nazbierate budete v budúcnosti aj reálne dostávať. Na tento druh dôchodku by nemali zabudnúť najmä tí, ktorí disponujú nadpriemerným platom a to od 1300€, no aj tu všetko záleží na správnom výbere fondu.A čo ten štát? Tak ten namiesto 18%, ktoré Vám pôvodne odvádza do sociálnej poisťovni, bude vyplácať len 13% a zvyšné 5% budete poberať z Vášho druhého piliera, čím dochádza k adekvátnemu kráteniu dôchodku z prvého piliera. Týmto sa zároveň rozložia politické riziká.&nbsp;<h3>Tkz. Investičná stratégia</h3>Ide o nový návrh pri ktorom by sa jednalo o vekové kategórie. Jednotliví spotrebitelia sa zaradia do skupín podľa veku a následne&nbsp;im bude&nbsp; priradený vhodný fond. Takto by si každý vedel lepšie zhodnotiť svoje úspory, keďže mladší spotrebiteľ má výhodu v možnosti <a href="https://financie.online/sporenie-a-investovanie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">sporiť</a> si dlhšie obdobie a tým <a href="https://financie.online/sporenie-a-investovanie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">investovať</a> aj do rizikovejších negarantovaných fondov.Na <a href="https://financie.online/sporenie-a-investovanie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">tomto odkaze</a> si viete rýchlo a jednoducho nastaviť <a href="https://financie.online/sporenie-a-investovanie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">sporenie podľa</a> vašich predstáv a očakávaní.<h3>Celoživotný zárobok</h3>Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení by mala byť zmenená aj o dĺžku sporenia. Vyzeralo by to zrejme tak, že po dosiahnutí dôchodkového veku, by spotrebiteľ mal naďalej časť majetku v akciách za účelom stáleho zárobku. Neexistovala by hranica od ktorej by sa zastavilo sporenie, Vaše úspory by sa naďalej zhodnocovali a Vás by každým rokom na dôchodku čakala pekná suma.&nbsp;<h3>Stop jednorazovým výberom</h3>Z dôvodu, že z celkovej kumulovanej nasporenej sumy, ktorá sa pohybovala okolo 55,8 milióna eur spotrebiteľ jednorazovo vybral takmer 83%, sa schválilo to aby spotrebiteľ nebol schopný vybrať jednorazovo celkovú sumu. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny taktiež uvádza, že pre udržateľnosť systému je nastavenie vyplácania dôchodkov nevyhnutné.Ak ste sa rozhodli investovať do svojej budúcnosti a chcete si založiť <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">druhý dôchodkový pilier</a>, viete tak urobiť pohodlne doma bez zbytočného strácania času skrz našu aplikáciu <a href="https://financie.online/aplikacia" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Financie.online,</a> dostupnú pre <a href="https://apps.apple.com/sk/app/financie-online/id1244667204?l=sk" target="_blank" rel="noopener noreferrer">IOS</a> a <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=online.financie.financie&amp;hl=sk&amp;gl=US" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Android</a>.<h3>Projekt “oranžová obálka”</h3>Padol aj návrh vzniku novej komisie, ktorá by radila politikom o zmenách v dôchodkovej politike. šlo by o nezávislé, odborné a ucelené pohľady na celkový stav dôchodkového systému na Slovensku a formulácie odporúčaní na jeho úpravu. Taktiež by vnikol projekt vďaka ktorému by občania získali všetky potrebné informácie o samotnej výške dôchodku zo všetkých pilierov.Veríme, že sa Vám článok páčil a ak poznáte niekoho kto sa trápi so založením druhého dôchodkového piliera, neváhajte mu posunúť náš blog, kde nájde viac informácií o <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dôchodkovom sporení</a> alebo ho informujte o možnosti <a href="https://financie.online/potrebujem-poradit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">bezplatnej konzultácie s našimi expertmi.&nbsp;</a>Dajte nám vedieť vaše skúsenosti s dôchodkovým sporením. Zaujímajú nás vaše príbehy a radi si ich vypočujeme osobne!&nbsp;

Dôchodkový systém potrebuje oživiť, druhý pilier čakajú zmeny. Pripravme sa na novú investičnú stratégiu.

Ako sa vraví, čo môžeš urobiť dnes neodkladaj na zajtra. O dôchodku to platí dvojnásobne. Zo začiatku je podceňovaní, neskôr sa akosi pripletie do každodennej témy a zrazu je tu a mi v plači zisťujeme, že z neho ledva dokážeme vyplatiť bežné výdavky. Prečo sa nepokúsiť budovať si lepšiu budúcnosť hneď teraz a užívať si dôchodok bez starostí? Skrz článok Vám pootvoríme dvere aby ste boli o krok vpred, no je len na Vás či sa rozhodnete využiť túto príležitosť.<h3>😉 Najprv si určte cieľ - aký cieľ chcete sporením dosiahnuť ?</h3>Ako na začiatku každej cesty, ani teraz si nezabudnite určiť svoje priority a ciele ktoré chcete dosiahnuť. Naši experti Vám odporúčajú s rozvážnou hlavou, v pokoji zvážiť a prepočítať si sumu s ktorou by ste chceli v starobe disponovať.&nbsp;Každý má iné predstavy či životné ciele. Jedny považujú za prioritu lepšie bývanie, vzdelanie detí či vlastný biznis, preto je zbytočné sa s niekým porovnávať. Aby bol tento sporiaci plán úspešný, musíte si ho spraviť samy podľa osobných preferencií.Ak však hľadáte akékoľvek rady, <a href="https://financie.online/potrebujem-poradit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">napíšte nám</a> a radi s Vami prekonzultujeme Vaše obavy.<h3>⚠️ Chyby, ktorým sa vyhnite</h3>Aj napriek technickým pokrokom, ktoré Slovensko za posledné storočie zažíva, stále stagnuje v oblastí investícií. Dôvodov, prečo je tomu tak, môže byť mnoho, či už slabé vzdelávanie v oblastí investovania či fakt, že ľudia stále skôr siahajú po konzervatívnych bankových produktoch ako vkladné knižky či sporiace účty, ktorých sadzby v dnešnej dobe neprekonávajú ani infláciu. Nezabúdajte, že odkladanie peňazí nestačí, pretože na trhu stále cykluje inflácia a preto ani neexistuje jeden vhodný typ <a href="https://financie.online/sporenie-a-investovanie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">sporeni</a>a.&nbsp;<h3>⏳ Dlhodobá tvorba aktív</h3>Viete čo robia krajiny, kde sú dôchodkové systémy považované za dlhodobo udržateľné, inak? <a href="https://financie.online/sporenie-a-investovanie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Investujú</a>, vidia tie desiatky rokov, ktoré im zostávajú do <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dôchodku</a> a preto využívajú najväčšiu zbraň, čas. Vedia, že im stačí zotrvať a nešpekulovať. Tým pádom byť rozvážny, nenakupovať draho a tak nepredávať lacno. Dôležitou zložkou tu sú dobrovoľné piliere samotných sporiteľov, čiže programy pravidelného <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">investovania</a> v ktorých sú vhodne zvolené podielové fondy.&nbsp;<h3>Pripravili sme pre vás odrazové mostíky, podľa ktorých sporenie pôjde jednoduchšie :</h3><figure class="image image-style-align-center image_resized" style="width:50%;"><img src="https://lh3.googleusercontent.com/xTXua0q1auBznsP2ZXsqgLnh4h-74Tgw8J4rJziNGhpG9ycojMJKj-ha5IpOx_kyRZJNF2kMErVQNn3QiJTEsFbMPHdQSThmjoPrbTSqqml3e4hBQf1SnD0tWKWXNCDzxlzhu8tN"></figure>Ak sa radíte do tejto skupiny, skúste taktiež investovanie do rizikovejších fondov. Ak sa chcete poradiť alebo zistiť Vaše ďalšie možnosti, <a href="https://www.finax.eu/sk/onboarding/a1?id=odDDGxsNGtlOPKOITnCMna9p9b70i9uP8LhvLoSO&amp;agent=jan-siroky#referral-agent-52" target="_blank" rel="noopener noreferrer">poradte sa s našim expertom.</a><figure class="image image-style-align-center image_resized" style="width:50%;"><img src="https://lh5.googleusercontent.com/3vrLzrAmog2giV6219q8WssctHOnhQPZ0PdG3oVjKdw6L_vT5ZJuEFMN1YGpB8CjFBLO92RwHuV4GtBfLc4ThaHJdRquarFNSewEBQjQfZHdcgcwEov2G9JD8b6APJI0FMb5WmOZ"></figure>Na dôchodok ešte zazeráte z diaľky, preto by ste sa ani Vy nemali obávať vyskúšať investíciu do zlata či už skôr spomínaných rizikovejších fondov. Vytvorte si pravidelnú mesačnú rentu vo výške 500€ a o ďalších 15 rokov máte postarané.<figure class="image image-style-align-center image_resized" style="width:50%;"><img src="https://lh4.googleusercontent.com/2sB4XQYS03rl0Zmcqp9ihd9CoWkByq9B9xPd10wSCGKj_hvwyqm6KyGzBsNUeFKggB2e3sqv8mfdgT4KVTyrLBaIGzp9XCK_HItR1tIXNmIBpCeRZ5vHpODQPPhB2niwFYycA76i"></figure>Ak Vás napadnú akékoľvek otázky, skúste nahliadnuť do sekcie <a href="https://financie.online/najcastejsie-otazky" target="_blank" rel="noopener noreferrer">najčastejších otázok</a>, možno práve tam nájdete odpoveď.<h3>👩🏻 Ženy a dôchodok</h3>Žiaľ, na trhu sa stále stretávame s prípadmi, kedy ženy nemajú rovnaký príjem ako muži, čím im vychádza aj nižší dôchodok, nehovoriac o tom, že oproti mužom sú na dôchodku dlhšie.Podľa štatistík sa ženy dožívajú o 5 rokov viac ako muži no disponujú zväčša o 100€ menším <a href="https://financie.online/dochodok" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dôchodkom</a>. Pričom sa podľa nezávislého prieskumu zistilo, že si na dôchodok sporí len 50% žien no väčšina z nich len vo výške 20€, u mužov to bolo 64% s priemerným sporením 40€. Ženy by nemali pred touto témou zatvárať oči a uspokojiť sa s minimom.<h2>📲 Top 5 odporúčaní, nie len pre ženy:</h2><ol><li>využite príspevok zamestnávateľa do lll. piliera</li><li>nastavte si dobre možnosť ll. piliera</li><li>ak ste mladší, zaujímate sa viac o dynamickejšie investičné stratégie</li><li>zohľadnite svoj životný štandard</li><li>začnite čím skôr</li></ol>Vraví sa, že nikdy nie je neskoro, tak prečo nezačať hneď teraz? Stiahnite si našu aplikáciu <a href="https://financie.online/aplikacia" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Financie.online,</a> dostupnú pre <a href="https://apps.apple.com/sk/app/financie-online/id1244667204?l=sk" target="_blank" rel="noopener noreferrer">IOS</a> a <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=online.financie.financie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Android</a>. Je tu aby Vám pomáhala s finančnými produktmi jednoducho a rýchlo v pohodlí domova. &nbsp;

Ako najlepšie sporiť na dôchodok? Koľko ušetria slovenské ženy?

Máte 2. pilier a&nbsp;patríte medzi 70% ľudí, ktorí majú svoje peniaze v&nbsp;dlhopisovom fonde? 2. pilier má v&nbsp;sebe nastavenú ochranu vo forme automatického presúvania peňazí do dlhopisového fondu min. 10 rokov pred dôchodkom, a&nbsp;preto byť v&nbsp;dlhopisovom fonde dobrovoľne skôr a&nbsp;ešte 100% peňazí, ako má dnes väčšina ľudí vďaka nezáujmu o&nbsp;svoje peniaze, je obrovská chyba.&nbsp;Ak ste napríklad v&nbsp;jednej nemenovanej dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS), tak za posledných 5 rokov máte v&nbsp;indexovom fonde zhodnotenie 49,56%, ak ste však v&nbsp;dlhopisovom fonde, tak len 6,87%.<figure class="image"><img src="https://res.cloudinary.com/financie-online/image/upload/v1617874403/image_bc202ee420.png"></figure>Zdroj: NBSLegenda: indexový negarantovaný fond – modrá čiara,&nbsp;dlhopisový garantovaný fond – oranžová čiara&nbsp;<h3>Prečo je dôležité využívať indexové fondy?</h3>&nbsp;Príklad 1:Predstavte si, že ste ako žena pred nástupom na rodičovskú dovolenku mali nasporené v&nbsp;2. pilieri 10&nbsp;000 EUR. Po 2 deťoch a&nbsp;napr. 5 rokoch na rodičovskej, kedy vám nepribúdali nové príspevky od zamestnávateľa a&nbsp;štátu, lebo ste nepracovali, vám v indexovom fonde pribudli úroky vo výške 4&nbsp;956 eur, pri dlhopisovom len 687 eur na váš dôchodok. A&nbsp;to sa rozprávame len o&nbsp;období 5 rokov. Na 40 ročnom horizonte sú rozdiely obrovské viď. 2. príklad.Príklad 2:Človeku, ktorý zarába priemernú mesačnú hrubú mzdu v&nbsp;SR, a&nbsp;to 1&nbsp;133,- Eur mu na 2. pilier bude chodiť 68 Eur mesačne a&nbsp;tento príspevok bude rásť adekvátne s&nbsp;rastom jeho mzdy.<ol><li>Možnosť – klient sa nezaujíma o&nbsp;2. pilier a&nbsp;má dlhopisový garantovaný fond 100%, môže očakávať mesačný dôchodok z&nbsp;2. piliera vo výške 195 Eur</li><li>Možnosť – klient sa zaujíma o&nbsp;2. pilier a&nbsp;má indexový negarantovaný fond 100%, môže očakávať mesačný dôchodok z&nbsp;2. piliera vo výške 810 Eur</li></ol>Podmienky prepočtu : príspevky do 2. piliera vo výške 6% z&nbsp;hrubej mzdy, 40 rokov prispievania, 15 rokov vyplácania, ročná inflácia 2%, zhodnotenie v&nbsp;dlhopisovom fonde 2% p.a., zhodnotenie v&nbsp;indexovom fonde 8% p.a., zhodnotenie počas vyplácania 3% p.a.<figure class="image"><img src="https://res.cloudinary.com/financie-online/image/upload/v1617889989/pexels_anna_shvets_5257303_5afbe5c91e.jpg"></figure>Ako si môžeme všimnúť, správny výber fondu Vám môže priniesť až 4-násobný dôchodok z&nbsp;2. piliera.Naozaj tu nejde o&nbsp;fazuľky a&nbsp;vaše rozhodnutie bude mať ZÁSADNÝ vplyv na výšku vášho dôchodku.Hodina venovaná dnes tejto téme a&nbsp;výber správneho fondu rozhoduje o&nbsp;tom, či budete potom na dôchodku len živoriť alebo dôstojne žiť. Potom už bude neskoro nadávať a&nbsp;hlavný vinník budete vy sám/sama a&nbsp;nie štát.Preto je veľmi dôležité nezanedbať správny výber finančných produktov. Je lepšie počuť názory viacerých odborníkov a snažiť sa objektívne vybrať, ktorý spôsob sporenia si na dôchodok je pre vás najvýhodnejší. Kontaktujte nás na info@financie.online, naši experti Vám radi vyhodnotia optimálne riešenia pre vašu finančnú situáciu. Všetky ďalšie novinky v oblasti osobných financií sledujte v mobilnej aplikácii <a href="https://financie.online/aplikacia">Financie.online.&nbsp;</a>&nbsp;

Robíte tiež túto chybu a pripravujete sa tak o svoj dôchodok?

Ako to už býva zvykom, ako národ sme označovaní za jeden z tých konzervatívnejších v Európe. Prejavuje sa to v celospoločenských názoroch, prijímaní iných kultúr na našom území či dokonca aj v sporení na dôchodok.<h3>Konzervatívne sporenie je pre nás typické</h3>Nízke výnosy dôchodkových fondov v posledných dvoch rokoch ukazujú na nevýhodné sporenie domácností. Príčinou sú konzervatívne dlhopisové dôchodkové fondy, ktoré rastú pomaly. Priemernú výnosnosť dôchodkových fondov ťahajú dole práve konzervatívne fondy, v ktorých je od roku 2013 väčšina dôchodkových sporiteľov na Slovensku.Názory odborníkov sa zhodujú v tom, že problém s investovaním majú najmä mladí ľudia, ktorí si dlhodobo sporia v dlhopisových fondoch, pričom do dôchodku im zostáva minimálne viac ako 20 rokov. To je dôvodom, prečo by sa mohli rozhodnúť pre výnosnejšie a zároveň rizikovejšie riešenia.<h3>Výnosy fondov v 2. dôchodkovom pilieri od svojho vzniku</h3><ul><li>dlhopisové fondy 1,67-2,7%</li><li>zmiešané fondy 2,8-3,1%</li><li>akciové fondy 2,8-4,2%</li><li>indexové fondy 6,9-9,9%</li></ul><h3>Prestup sa oplatí</h3>Ak máte ešte väčšiu časť pracovného života pred sebou, stále môžete zhodnotiť svoje úspory trojnásobne a to čiastočným alebo úplným prestupom do rastového fondu. Presun je úplne jednoduchý a bezplatný a odporúča sa realizovať v prvom kvartáli roka. Pri koncoročnom výpise Vášho sporenia (možné očakávať koncom februára) si môžete skontrolovať ako sa zhodnocujú Vašeúspory na dôchodok. Následne zhodnotiť či ste spokojný s výnosom, ktorý dosahujete.V súčasnosti má približne sedem z desiatich sporiteľov v 2. dôchodkovom pilieri svoje úspory v konzervatívnych fondoch. Ich ročný výnos je však len okolo 2%. Na druhej strane indexové fondy, ktoré sú najúspešnejšie v posledných piatich rokoch majú zhodnotenie priemerne 6,7% pričom tie lepšie prekonali hranicu 8%. Je teda rozdiel či sa Váš 1000€ vklad zhodnotí za 5 rokov o 104€ alebo o 470€. Plus netreba zabudnúť na pravidelný ročný odvod, ktorý zvyšuje úspory v 2. dôchodkovom pilieri. V súčasnosti je na úrovní 5,25% z hodnoty hrubej mzdy.S rozhodnutím o presune svojich úspor do rastového fondu a nastavení pre Vás najvhodnejšej sporiacej stratégie Vám dokáže pomôcť aplikácia <a href="https://financie.online">Financie.online</a>. Inteligentné spravovanie financií na jednom mieste Vám pomôže mať bezpečne pod kontrolou všetky Vaše osobné financie. Aplikáciu nájdete v<a href="https://apps.apple.com/sk/app/financie-online/id1244667204?l=sk"> App store </a>a <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=online.financie.financie">Google Play store </a>zadarmo. Neváhajte a spoznajte všetky užitočné funkcie, ktoré ponúka.&nbsp;

Sporíte si na dôchodok správne?

Ako sa zabezpečiť na odchod do dôchodku? V&nbsp;tomto článku vám prinášame zopár tipov, ako sa na dôchodku mať čo najlepšie a&nbsp;byť spokojní s&nbsp;jeho výškou.<h3>Plánujte svoje útraty dopredu</h3>Finančné plánovanie je dôležité v&nbsp;každom veku. Rozvrhnúť si povinné platby, naplánovať si svoje útraty a&nbsp;čo presne potrebujete je kľúčové. Predídete tým zbytočným dlhom a&nbsp;najmä finančnému stresu. Naplánujte si na každý mesiac harmonogram, kedy pôjdete na nákup potravín – čo potrebujete kúpiť, kde je najvýhodnejšia cena a&nbsp;nepreplácajte na zbytočnostiach.&nbsp;<h3>Využívajte zľavy a&nbsp;kupóny&nbsp;</h3>Klubové zľavy a&nbsp;kupónové knižky sú výhodou pre každého. Na dôchodku máte trochu viac priestoru oproti ostatným a&nbsp;tak si môžete urobiť prieskum, ktoré veci sú najvýhodnejšie v&nbsp;tej ktorej predajni. Takisto sledujte zľavy a&nbsp;nakupujte, keď sa to oplatí. Nie vždy potrebujete niečo hneď, no oplatí sa to kúpiť v&nbsp;zľave. Ak niekde ušetríte, zvyšok si môžete odkladať na nečakané výdavky alebo radosti.&nbsp;<h3>Investujte&nbsp;</h3>Ani na dôchodku by ste sa nemali vyhýbať spoločnosti a&nbsp;investovať. Investície do sporenia alebo investičných fondov sa vždy oplatia. Možno treba byť trochu konzervatívnejší a&nbsp;uzavrieť si sporenie, ktoré je vám vždy k&nbsp;dispozícií a&nbsp;nie je podmienené nejakou stanovenou dobou. Týmto predídete zadlžovaniu a&nbsp;budete vždy pripravení na neočakávané výdavky.&nbsp;Avšak nezabúdajte investovať najmä do seba. Vaše zdravie a&nbsp;čas sú to najcennejšie, čo máte. Venujte sa samy sebe, doprajte si kvalitnú a&nbsp;vyváženú stravu a&nbsp;pohyb. Robte veci, ktoré vás bavia a&nbsp;venujte sa nejakému hobby, športu alebo vnúčatám. Tie vás zaručene udržia v&nbsp;dobrej kondícii.&nbsp;V&nbsp;prípade akýchkoľvek otázok neváhajte a&nbsp;kontaktujte nás. Pomôžeme vám ohľadom sporenia, investícií aj dôchodkového poistenia radi a&nbsp;s&nbsp;ochotou. Naši experti z&nbsp;<a href="https://financie.online">Financie.online</a>&nbsp;sú vám k&nbsp;dispozícií.&nbsp;&nbsp;

Zabezpečte si lepší dôchodok

Na Slovensku sa dôchodok skladá z&nbsp;3 pilierov :&nbsp;I. Pilier = dôchodkové poistenie a&nbsp;priebežný dôchodkový systém&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;II. Pilier = starobné dôchodkové sporenie&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;III. Pilier = doplnkové dôchodkové sporeniePrvý a&nbsp;druhý pilier predstavujú základný systém dôchodkového poistenia. Prvý pilier je odvádzaný do sociálnej poisťovne vo výške 18% z&nbsp;vymeriavacieho základu. Druhý pilier nie je zákonom povinný a&nbsp;v&nbsp;prípade, že odvádzate časť aj sem, táto suma sa prerozdeľuje do sociálnej poisťovne ale aj do vybranej správcovskej spoločnosti starobného dôchodkového sporenia. Tretí pilier je dobrovoľný a&nbsp;vzťahujú sa naň daňové úľavy ako podpora štátu. Táto časť sa sporí z&nbsp;čistej mzdy a&nbsp;zamestnávateľ zvykne prispievať tiež rovnakou čiastkou k&nbsp;tejto sume.&nbsp;Prvý pilier je vyplácaný len zo sociálnej poisťovne a&nbsp;teda aj odvádzaná suma sa platí len sociálnej poisťovni. Jeho výška je odvodená z&nbsp;počtu odpracovaných rokov, celkovej dosiahnutej výšky zárobkov za celé pracovné obdobie a&nbsp;aktuálnej dôchodkovej hodnoty. Táto hodnota býva určovaná Ministerstvom práce, sociálnych vecí a&nbsp;rodiny v&nbsp;zbierke zákonov. Na nárok vyplácania dôchodku je potrebné dovŕšiť dôchodkový vek a&nbsp;odpracovať aspoň 15 rokov.&nbsp;Existujú dva druhy dôchodkového poistenia – starobné a&nbsp;invalidné. Starobné dôchodkové poistenie slúži na zabezpečenie príjmu v&nbsp;období, keď už človek prestane pracovať a&nbsp;začne poberať dôchodok. Invalidné poistenie slúži na to, aby zabezpečilo jednotlivca, ak je jeho zdravotný čas dlhodobo limitujúci jeho pracovnej schopnosti.&nbsp;Povinné dôchodkové poistenie vzniká a v&nbsp;momente trvalého pracovného pomeru medzi zamestnancom a&nbsp;zamestnávateľom. Zaniká takisto rozviazaním trvalého pracovného pomeru.&nbsp;Väčší prehľad vo vašich osobných financiách, či už plánujete odchod na dôchodok alebo ste na dôchodku už dlhšie, vám zabezpečí appka <a href="http://www.financie.online">Financie.online</a>. Vďaka nej budete mať svoje peniaze pod kontrolou a prehľadne sa v nich zorientujete.

Zorientujte sa vo svojom dôchodku

Už ste sa isto dopočuli, že populácia na Slovensku pomaly ale isto starne. Do dôchodku odchádzajú čoraz starší ľudia. Rovnako s&nbsp;tým je spätý aj fakt, že narastá vek mortality. Ľudia sa priemerne dožívajú vyššieho veku, ako kedysi. Tento fakt je ovplyvnení rôznymi faktormi, akými sú zlepšovanie životnej úrovne obyvateľstva a&nbsp;pokroky v&nbsp;oblasti technológií a&nbsp;modernej medicíny.&nbsp;<h3>Trend starnutia populácie na Slovensku</h3>Momentálny stav obyvateľstva na Slovensku je 3-násobne vyšší než pred 50-timi rokmi. S&nbsp;nárastom populácie však môžeme zaznamenať aj rýchlejšie starnutie obyvateľov v&nbsp;dôsledku emigrácie mladších generácií do zahraničia, narastanie dôchodkového veku a&nbsp;mnohých iných faktorov.&nbsp;Okrem starnutia populácie na Slovensku dochádza aj k&nbsp;vysokej zadlženosti obyvateľov. Mnohí mladí ľudia dnes bývajú u&nbsp;rodičov až do 30tky, majú vyššie štandardy a&nbsp;nároky na bývanie a&nbsp;takisto aj samotné bývanie sa stáva tak drahým, že je pre niektorých až nedostupným. Je to nekonečný kolobeh a&nbsp;je potrebné tento problém riešiť rýchlo a&nbsp;najmä dlhodobo. Môže to byť následkom aj rýchlejšieho nárastu cien, než produktivity práce a&nbsp;takisto spomaľovanie rastu našej ekonomiky.<h3>IV. Pilier</h3>Už teraz sú slovenské dôchodky veľmi nízke. A&nbsp;predpovede do budúcna od Ministerstva financií vôbec nie sú optimistické. Hovoria o&nbsp;takmer 20 – 40% poklese dôchodkov. Tieto hodnoty sú priam nepredstaviteľné a&nbsp;extrémne limitujúce vzhľadom na veľmi rýchly rast cien – zdravotníctva, potravín a&nbsp;najmä bývania. Ak sa nevyrieši tento problém, bude sa nie len neustále navyšovať dôchodkový vek ale výška dôchodku do budúcna bude rásť tak pomaly, až sa stane nezaznamenateľnou pre ľudí.&nbsp;IV. pilier vznikne ako doplnok k&nbsp;doterajšiemu dôchodkovému systému a&nbsp;jeho účelom bude sporenie na dôchodok pomocou rôznych investícií a&nbsp;ich návratnosti. To môže zabezpečiť väčší kolobeh peňazí a&nbsp;dúfajme, že vytvorenie IV. Piliera bude mať pozitívny dopad na výšku vyplácaných dôchodkov.&nbsp;<h3>Problematické nadobudnutie hypoték</h3>Ďalším problémom v&nbsp;tejto oblasti sa vyobrazuje príliš vysoká zadlženosť slovenských obyvateľov. Kvôli tomuto NBS zmenila od nového roka podmienky poskytnutia úverov na bývanie. Z&nbsp;pôvodnej až 80% hodnoty hypotéky sa teraz najčastejšie budeme stretávať v&nbsp;prieme so 60% hodnotou, čo je masívny rozdiel.&nbsp;Viac o&nbsp;nových trendoch na rok 2020 v&nbsp;oblasti hypoték si môžete prečítať v<a href="https://blog.financie.online/?p=247&amp;preview_id=247&amp;preview_nonce=ed62049358&amp;preview=true&amp;_thumbnail_id=117">&nbsp;našom článku tu</a>. Čo vás najviac zaujíma v&nbsp;oblasti dôchodkového poistenia? Využívate aj III. dôchodkový pilier, ktorý je doplnkový? Ak máte nejaké otázky alebo potrebujete poradiť, obráťte sa na nás. Radi vám pomôžeme a&nbsp;poradíme.&nbsp;Dôchodková predpoveď na rok 2020

Dôchodková predpoveď na rok 2020

Zmeny sa od nového roka udejú aj v&nbsp;oblasti vyplácania dôchodkov. Budú sa dôchodky zvyšovať? A&nbsp;akom veku budem môcť odísť do dôchodku? Ako sa zmení dôchodková hodnota, ktorá určuje výšku vyplácaného dôchodku? To všetko sa dozviete v&nbsp;článku, čítajte ďalej.&nbsp;Od nového roka 2020 sa mesačná hodnota dôchodku zvýši o&nbsp;2,9% mesačnej sumy dôchodku. Od januára k&nbsp;starobnému dôchodku štát priplatí o&nbsp;9 eur viac, k&nbsp;predčasnému dôchodku o&nbsp;8,7 eur viac. Invalidní dôchodcovia ( invalidita &gt; 70% ) dostanú od sociálnej poisťovne ešte príplatok 7,6 eur a&nbsp;ostatní 4,3 eur. O&nbsp;minimálnu sumu 5,8 eur sa zvýšia vdovské a&nbsp;vdovecké dôchodky a&nbsp;siroty dostanú o&nbsp;2,7 eur mesačne vyššiu sumu.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://blog.financie.online/wp-content/uploads/2020/01/seniori-1024x683.jpg" alt="" srcset="https://blog.financie.online/wp-content/uploads/2020/01/seniori-1024x683.jpg 1024w, https://blog.financie.online/wp-content/uploads/2020/01/seniori-300x200.jpg 300w, https://blog.financie.online/wp-content/uploads/2020/01/seniori-768x512.jpg 768w, https://blog.financie.online/wp-content/uploads/2020/01/seniori.jpg 1280w" sizes="100vw" width="1024"></figure>Dôchodcovia, ktorí dostávajú minimálnu penziu, od nového roka štát prilepší až o&nbsp;55 eur mesačne! Z&nbsp;doterajšej minimálnej výšky dôchodku 278,90 eur sa tak stane 334,3 eur. V&nbsp;predchádzajúcom roku sa však hodnoty minimálnych dôchodkov vypočítavali z&nbsp;výšky životného minima, čo sa teraz zmení. Po novom roku bude minimálny dôchodok 33% a&nbsp;viac z&nbsp;priemernej mzdy zamestnanca počas uplynulých dvoch rokov.&nbsp;Avšak v&nbsp;roku 2020 narastie až viac ako trojnásobne počet penzistov. Z&nbsp;uplynulého roka 2019, kedy dostávalo minimálny dôchodok približne 51 tisíc penzistov, tohto roku bude vyplácaný až 170 tisíc penzistom.Od januára 2020 sa zmení aj dôchodkový strop na vek 64 rokov. Ženám sa tento vek skracuje od počtu vychovaných detí. Za každé dieťa tak ženy odídu o&nbsp;pol roka skôr do dôchodku.&nbsp;V&nbsp;prípade akýchkoľvek otázok ohľadom dôchodkového sporenia sa neváhajte obrátiť na našich expertov. Pošlite nám mail alebo sa s&nbsp;nami skontaktujte v&nbsp;mobilnej aplikácii <a href="http://www.financie.online">Financie.online.&nbsp;</a>

Zvýšia sa dôchodky na Slovensku v roku 2020?

Obávate sa, že si na dôchodok nenašetríte? Privádza vás tato myšlienka do zármutku alebo sa ešte nad témou dôchodku vôbec nezamýšľate? Verte, čím skôr začnete, tým lepšie pre vás.&nbsp;Dôchodok je téma, na ktorú väčšina mladých nemyslí vôbec. Povieme si, že sme práve začali pracovať a&nbsp;na dôchodok máme celý život. Táto téma je pre mladých častokrát tabu alebo sa jej nevenujú vôbec a&nbsp;nevedia ani základné informácie o&nbsp;dôchodku.&nbsp;Dôchodkové poistenie si odvádzate povinne, ak máte trvalý pracovný pomer. Toto poistenie za vás poberá sociálna poisťovňa, ktorá vám dôchodok bude v&nbsp;budúcnosti vyplácať. Avšak sporiť si na dôchodok môžete viacerými cestami.Od nového roka 2020 sa bude pravdepodobne realizovať aj IV. dôchodkový pilier, ktorý bude pozostávať z&nbsp;investícií. Avšak čím viac spôsobov vyplácania dôchodku si zabezpečíte, tým menej sa musíte strachovať, ak sa sumy v&nbsp;jednom z&nbsp;nich v&nbsp;budúcnosti zmenia.&nbsp;Veľkým lákadlom zamestnávateľov je aj dobrovoľný III. dôchodkový pilier. Toto poistenie si platí zamestnanec dobrovoľne a&nbsp;zvyčajne mu rovnakú čiastku pripláca aj zamestnávateľ. Je to poistenie, ktoré sa platí do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti a&nbsp;je viazané na dlhšie obdobie. Túto možnosť na Slovensku využívajú prevažne väčšie firmy zamestnávajúce viac ako 250 zamestnancov.&nbsp;Koľko máte rokov a&nbsp;začali ste si už sporiť na dôchodok? Čo si myslíte o&nbsp;vzniku IV. piliera? Podeľte sa s&nbsp;nami o&nbsp;vaše názory v&nbsp;komentároch pod článkom. Ak by ste potrebovali poradiť ohľadom dôchodkového poistenia alebo si neviete dať rady, kde začať – napíšte nám. Ochotne vám so všetkým poradíme.&nbsp;

Dôchodok